la importancia de un mentor y cómo es un buen mentor.

Fuente: Elaine Starry , criadora del afijo andel rottweilers. origen facebook

La importancia de un gran mentor en la cría canina

Puedes leer todos los libros, memorizar el estándar, ver todos los seminarios web y estudiar pedigríes hasta la medianoche. Pero la cría es un oficio que se aprende como un aprendizaje práctico. Se transmite perro a perro, camada a camada, error a error.

Y por eso un gran mentor es algo irrenunciable.

No se trata tanto de la personalidad como del conocimiento. Una persona agradable que hace las cosas mal solo te enseñará a hacerlas mal de una forma agradable. Un gran mentor no tiene por qué ser tu mejor amigo. Un gran mentor es la persona que posee el conocimiento que necesitas y que tiene el valor de hablarte con total franqueza.
Nunca tengas miedo de preguntar. Lo peor que pueden decirte es que no. Un mal mentor es mucho peor que no tener ninguno.

Lo que NO es un mentor

Aclaremos esto desde el principio, porque es aquí donde la mayoría de los criadores noveles se equivocan:
Tener un perro muy ganador, o haber criado con un gran campeón, no convierte a nadie en mentor.
Cualquiera puede comprar un gran perro. Cualquiera puede contratar a un handler de primer nivel. Cualquiera puede cubrir a su hembra con el perro número uno del momento y presumir de "grandes líneas" en un pedigrí.

Un mentor NO es:

- Alguien que utilizó una o dos veces un semental famoso.
- La persona más popular o la que más ruido hace en Facebook.
- Quien únicamente te dice lo maravillosa que es cualquier cosa que haces.

En los Rottweiler esto es especialmente peligroso.

Un perro de 45 kg con un temperamento incorrecto, mala salud o una estructura deficiente no es solo un problema para quien compra un cachorro. Es una responsabilidad, una fuente de problemas y un posible desastre. Un mentor que endulza la realidad puede arruinarte a ti... y también a los perros.
Lo más cruel que puede hacer un mentor es permitirte criar con un perro que perjudique a la raza, haga daño a alguien o termine rompiéndote el corazón. Lo más generoso que puede hacer es decirte la verdad.

¿Cuánto tiempo debería llevar en la raza? ¿Cuántas camadas debería haber criado?
No existen cifras mágicas, pero los criadores serios buscan profundidad, no apariencia.

1. Tiempo en la raza: mínimo 10 años; para Rottweiler, mejor entre 15 y 25 años o más.
¿Por qué tanto tiempo?
Porque hacen falta al menos tres o cuatro generaciones para saber realmente qué has producido.
Se necesitan unos diez años para ver envejecer a tus perros y conocer su longevidad, la incidencia de cáncer, enfermedades cardíacas y las verdaderas causas de muerte. Para comprobar cómo madura realmente el temperamento. Para cometer errores y aprender de ellos. Para criar durante varias generaciones con perros nacidos de tu propio programa de cría.
Cinco años en la raza siguen siendo años de aprendizaje. Diez años representan un nivel intermedio. Un mentor debería ser alguien que ya haya vivido tanto los éxitos como los fracasos.

2. Número de camadas: importa la profundidad, no la cantidad.
Más no significa mejor.
Un productor de cachorros no es necesariamente un mentor.
Busca a alguien que haya criado al menos entre cuatro y seis generaciones de su propia línea, conservando ejemplares de cada generación y construyendo sobre ellos.
Eso es muy distinto de alguien que ha hecho veinte camadas utilizando veinte hembras compradas y sementales externos, sin conservar nunca nada propio.
Quieres a alguien que pueda decir:
"Crucé A con B y obtuve C. Después crucé C con D y volvió a aparecer esa línea superior blanda, así que aprendí..."
Esa persona debería haber asistido decenas de partos, criado camadas completas, realizado reanimaciones de cachorros a las dos de la madrugada, perdido cachorros y haber mantenido camadas completas hasta las doce semanas para poder evaluarlas correctamente.

¿Qué conocimientos debe tener un mentor?

1. Conocer el estándar más allá de las palabras.
No basta con recitarlo. Debe comprender por qué está escrito así y cuál es la función detrás de cada característica.

2. Conocimiento profundo y honesto de los pedigríes.
Debe conocer perros de cinco a diez generaciones atrás, no solo sus nombres, sino lo que realmente produjeron.
Qué líneas transmitían buenos anteriores, malas mordidas, nervios débiles, poca longevidad o enfermedades cardíacas.
Y debe conocer perfectamente sus propios pedigríes, incluyendo sus problemas.

3. Salud, estructura y genética.
En Rottweiler esto no es negociable.
Todo criador experimentado tiene "esqueletos en el armario", y un buen mentor debe estar dispuesto a enseñártelos.
Si un criador de Rottweiler afirma:
"Nunca he tenido ningún problema de salud." .... ALÉJATE
Un mentor debería dominar:
- Displasia de cadera y codo: no solo conocer una calificación oficial, sino saber qué transmite realmente cada línea.
-Enfermedades cardíacas: SAS y miocardiopatías; diferencias entre auscultación y ecocardiografía; qué líneas presentan mayor riesgo.
- Enfermedades oculares como entropión y ectropión.
- JLPP: realizar pruebas genéticas, comprender los portadores y no ocultar la información.
- Cáncer, especialmente osteosarcoma y linfoma, y conocer a qué edades fallecen los perros de sus líneas.
- Longevidad real y causas de muerte de sus ejemplares.

4. Temperamento.
Aquí es donde un mentor sincero vale oro.
Te dirá si tu hembra es demasiado blanda, demasiado dura, demasiado nerviosa, demasiado sensible al manejo o si le falta ese carácter tranquilo, seguro y vigilante propio del Rottweiler.
No te dirá:
"Solo es protectora contigo."
Te dirá:
"Eso es inseguridad, y no debes criar con ella."
Debe saber diferenciar entre:
- Seguridad y dureza.
- Protección y desconfianza.
- Valor y agresividad excesiva.
- Nervios estables y un perro simplemente bloqueado en público.

5. Ética y valentía.
El conocimiento más difícil consiste en saber cuándo NO criar con un perro.
Un mentor que nunca dice "no" no es un verdadero mentor.
Cómo enseña un mentor la estructura correcta
Aquí es donde un verdadero mentor demuestra su valor. Cualquiera puede decir:
"Me gusta ese perro."
Un mentor puede explicar por qué, qué es correcto, qué es defectuoso y qué será realmente difícil corregir.
Enseña a evaluar al perro de dos maneras:
- Estáticamente.
- En movimiento.

Evaluación estática.
Te enseñará equilibrio y proporciones.
Un Rottweiler debe ser ligeramente más largo que alto (aproximadamente 9:10), compacto y poderoso, sin ser cuadrado ni excesivamente largo.
Te enseñará el conjunto delantero, donde fallan la mayoría de los Rottweiler:

- Inclinación de la escápula.
- Longitud y posición del brazo.
- Profundidad del pecho.
- Antepecho.

Un frente recto, sin angulación, nunca tendrá un alcance correcto.
También enseñará el tren posterior:

- Rodillas bien anguladas frente a rodillas rectas.
- Segunda pierna corta o larga.
- Corvejones bajos o altos.
El tren posterior es el motor del perro.

Después se alejará unos metros y preguntará:

"¿Qué ves primero? Un buen Rottweiler debe transmitir equilibrio. Nada debería llamar la atención por exagerado."

Evaluación en movimiento.
Aquí aparece la verdad.
Un perro puede colocarse para ocultar defectos. Moviéndose, no.
Te enseñará a observar:

- ¿Carga demasiado peso sobre el frente?
- ¿Tiene suspensión o simplemente arrastra los pies?
- ¿Existe buen alcance delantero?
- ¿Hay verdadero impulso posterior?
- ¿Va correctamente de frente y de atrás?
- ¿Los codos se abren?
- ¿La línea superior permanece firme o rebota?

Cómo identifica virtudes y defectos
Porque ha visto cientos o miles de perros similares.
Cuando observa un perro durante treinta segundos, mentalmente hace esto:
Impresión general.
¿Parece realmente un Rottweiler?
¿Tiene tipo racial, sustancia, equilibrio y presencia?
Lista de virtudes. Todo perro posee alguna cualidad que merece conservarse.
Por ejemplo:

"Tiene un excelente tipo racial, una preciosa cabeza femenina, hueso fuerte, buena sustancia, ojos oscuros y un temperamento excelente."

Lista de defectos.
Aquí es donde importa la sinceridad.
"Pero tiene un frente recto sin antepecho, el brazo es corto y vertical, nunca tendrá un alcance correcto. Es algo larga de lomo, el posterior es demasiado recto y abre los pies al avanzar."
La importancia de valorar la gravedad.
No todos los defectos tienen el mismo peso.
- Ojos claros: un defecto relativamente fácil de corregir.
- Un frente completamente recto: un defecto estructural importante que puede requerir varias generaciones para mejorar y afecta a la funcionalidad.
- Un temperamento agresivo o excesivamente tímido: un defecto que perjudica a la raza y con el que no debería criarse.

Cómo enseña a corregir problemas estructurales
No se corrige un perro. Se mejora un programa de cría.
La regla de oro es:

Cruzar fortalezas con debilidades; nunca debilidades con debilidades.
Si tu hembra tiene un frente recto, necesitas un semental que transmita sistemáticamente excelentes anteriores.
No basta con que él lo tenga; deben tenerlo también su descendencia, su madre y sus hermanas.
Si tiene un lomo largo o una línea superior débil, busca un perro compacto, corto de lomo y con una línea superior firme.
Si tiene poco tipo racial, busca un perro cuya cabeza y expresión dominen claramente en su línea genética.

Y también enseñará qué cosas tardan mucho más en corregirse:
"La línea superior se mejora antes que el frente. La cabeza se mejora antes que el temperamento. Un mal frente puede perseguirte durante tres generaciones. Un mal temperamento durante cinco."

Y, sobre todo, enseñará cuándo no criar.
"Sí, podría recomendarte un macho para ella. Pero sinceramente, yo no criaría con esta hembra. Sus virtudes no compensan sus defectos. Quédate con ella, disfrútala, compite con ella si quieres, pero empieza un nuevo proyecto con una mejor base. Yo te ayudaré a encontrarla."
Esa puede ser la frase más valiosa que un mentor llegue a decirte.

Cómo encontrar un mentor y cómo pedir ayuda
Busca donde trabajan los buenos perros:
- Grandes exposiciones especializadas.
- Pruebas de trabajo.
- Pruebas de temperamento.
- Clubes regionales.

Observa quién presenta de forma constante perros correctos, típicos, sanos y longevos.
Pregunta a los criadores veteranos a quién acudirían ellos.
En casi todas las regiones hay dos o tres personas a las que todo el mundo recomienda discretamente. Esas son las personas que debes conocer.

Cómo pedir ayuda
Los buenos mentores suelen estar encantados de ayudar. Pero debes darles permiso para ser completamente sinceros. Puedes decirles:

"Admiro sus perros desde hace mucho tiempo, especialmente la consistencia, el temperamento y la longevidad de su línea. Busco un mentor que no me endulce la realidad. Tengo una hembra con estos puntos fuertes y estos puntos débiles. Tengo su pedigrí y todas sus pruebas de salud. Quiero que me diga sinceramente si merece la pena criar con ella. Valoro el conocimiento, no la amistad. ¿Puedo ser totalmente sincero con usted y espera usted la misma sinceridad por mi parte?"

Lleva el perro limpio, sin artificios ni colocaciones exageradas. Lleva vídeos moviéndose. Y cuenta toda la verdad sobre su carácter. Si gruñe al veterinario, si no tolera a desconocidos en casa o si se pone nervioso en el coche, dilo. Si ocultas la información, nadie podrá orientarte correctamente.
También ofrece tu ayuda. Asiste a un parto. Ayuda en las exposiciones. Sujeta perros junto al ring.
Gran parte del conocimiento se transmite precisamente durante esas horas.

Un gran mentor de Rottweiler mirará tu perro y responderá una de estas tres cosas:

1. "Sí, creo que tiene algo que aportar, y te explicaré por qué y cómo lo haría."

2. "No, yo no criaría con ella, y te explicaré por qué. Pero también te ayudaré a encontrar una mejor base para empezar."

3. "Necesito ver más. Hagamos esta prueba o este entrenamiento y vuelve después."

Si siempre responde únicamente la primera opción, probablemente no sea un verdadero mentor.

El mejor cumplido que puedes hacerle a un gran mentor es llegar a ser una persona tan honesta, tan preparada y tan directa que algún día seas tú quien ejerza ese papel para otros.

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